Destacada empresa que opera en el sector sector Minero del Oro con sede principal en Canadá requiere Supervisor de Procesamiento para unirse al equipo de Procesamiento.

Funciones Principales:

• Supervisar los equipos de operación de proceso.
• Garantizar que se cumplan los objetivos y cronogramas de producción de la planta.
• Asegurar que todas las actividades de la planta se realicen de manera segura, eficiente y conforme a las políticas.
• Demostrar liderazgo efectivo en seguridad.
• Informar al equipo de operación de planta sobre metas y prioridades de producción.
• Establecer, coordinar y dirigir todas las asignaciones de trabajo para trabajadores por hora y contratistas.
• Conseguir apoyo de contratistas cuando sea necesario.
• Asegurar la disponibilidad de equipos de reemplazo en caso de falla.
• Participar activamente en la contratación y el desarrollo del equipo de operación de planta.
• Gestionar eficazmente al personal (establecer metas, proporcionar retroalimentación y capacitación).
• Asegurar que los subordinados directos sean desarrollados y capacitados.
• Resolver cualquier problema de relaciones laborales que pueda surgir.

Requisitos y Habilidades:

• Diploma de escuela secundaria o prueba de educación equivalente requerida.
• Más de 6 años de experiencia en operación de planta de procesamiento o molienda.
• Más de 2 años de experiencia de supervisión en un entorno de planta de procesamiento de minerales.
• Capacidad para trabajar en un campamento de ubicación remota en rotación 2 semanas de trabajo y 2 semanas libres.
• Habilidad para mantener altos niveles de rendimiento durante turnos de 12 horas.
• Capacidad para levantar/mover hasta 50 libras(23kg).
• Habilidad para trabajar en condiciones climáticas extremas.
• Fuertes habilidades de comunicación y supervisión.
• Capacidad para liderar equipos.
• Atención al detalle y excelentes habilidades organizativas.
• Capacidad para identificar, analizar y resolver problemas.
• Capacidad para preparar registros e informes precisos utilizando computadora.
• Inglés: Nivel funcional que permita la comunicación efectiva en el entorno laboral para las actividades y tareas diarias
• Pasaporte Vigente

Nuestra empresa respeta y promueve la Ley 21.015 sobre inclusión laboral de personas con discapacidad, la Ley 20.609 contra la discriminación arbitraria y la Norma NCh 3262, que fomenta la igualdad de género y conciliación laboral. Nos comprometemos con la diversidad, equidad e inclusión, garantizando un entorno justo y respetuoso para todos.