Compañía líder y actor clave en la industria de explosivos y agentes de tronadura para la minería, requiere líder estratégico con capacidad para gestionar entornos productivos de riesgo, enfocados en la productividad y sostenibilidad.
Objetivo del Cargo:
Asegurar la máxima disponibilidad y confiabilidad de los activos industriales y de la flota operativa, a través de la definición y ejecución de una estrategia de mantenimiento ad-hoc y de clase mundial. Esto incluye garantizar la seguridad de los procesos y las personas, y liderar la implementación de innovaciones que eleven la eficiencia operativa del complejo industrial.
Principales funciones:
- Dirigir los recursos y esfuerzos para garantizar el cumplimiento de los estándares de Seguridad de Procesos y Personal.
- Definir, liderar y supervisar la ejecución del Plan de Mantenimiento estratégico de todos los activos de la compañía.
- Gestionar y promover la incorporación de nuevas tecnologías y metodologías disruptivas dentro de la Gerencia y el proceso de mantenimiento.
- Controlar la gestión presupuestaria del área de mantenimiento y realizar Benchmarks para asegurar el «estado del arte» industrial
- Liderar la gestión de equipos masivos y negociar directamente con representaciones sindicales para asegurar la continuidad operacional.
Requisitos del Perfil:
Educación y Experiencia
- Estudios: Ingeniero Civil Mecánico, Ingeniero Mecánico, o carrera afín.
- Experiencia Técnica Requerida (Mínimo):
- 10 años en manejo de productos químicos y complejos industriales químicos.
- 5 años liderando equipos masivos.
Conocimientos Técnicos Excluyentes
- Mantenimiento de Plantas Industriales.
- Herramientas y Metodología de gestión de activos.
- Técnicas de confiabilidad y planificación.
- Manejo de presupuesto.
Conocimientos Técnicos Deseables
- Experiencia en Optimización: Experiencia comprobada en implementación de la filosofía Lean.
- Gestión de Sistemas y Procesos: Manejo de SAP (nivel usuario), Inglés Nivel B2 y dominio de Microsoft Office.
Nuestra empresa respeta y promueve la Ley 21.015 sobre inclusión laboral de personas con discapacidad, la Ley 20.609 contra la discriminación arbitraria y la Norma NCh 3262, que fomenta la igualdad de género y conciliación laboral. Nos comprometemos con la diversidad, equidad e inclusión, garantizando un entorno justo y respetuoso para todos.
