Empresa especializada en soluciones para maquinaria pesada que optimizan el rendimiento y la durabilidad de estos equipos. Actualmente, busca un Product Manager de palas y elementos de desgaste para fortalecer su área y continuar brindando soporte especializado a la industria minera.
Objetivo del cargo:
La misión es planificar, organizar y gestionar la venta de productos y servicios relacionados con elementos de desgaste y palas. El objetivo principal es asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta, margen, stock y garantías, además de fomentar relaciones sólidas con proveedores y clientes internos para la consolidación y el posicionamiento de la organización.
Principales Responsabilidades:
- Estrategia y Planificación
- Diseñar e implementar el plan de negocios y estrategias de producto.
- Realizar análisis de mercado para aumentar la competitividad de la línea de producto.
- Supervisar el ciclo de vida del producto a través del roadmap.
- Gestión Comercial y Operacional
- Gestionar pricing, stock y proyección de ventas para maximizar la rentabilidad y disponibilidad.
- Coordinar reuniones con el equipo de ventas y stakeholders.
- Monitorear el desempeño de ventas, definiendo estrategias preventivas y correctivas.
- Brindar apoyo en la elaboración de informes técnicos, cotizaciones y licitaciones.
- Desarrollo y Capacitación
- Identificar y desarrollar mejoras operacionales y de diseño de producto en colaboración con proveedores.
- Capacitar de manera continua a la fuerza de ventas.
Requisitos del Cargo:
- Estudios Requeridos: Ingeniero Civil/Ejecución Mecánico, Metalúrgico, Industrial o cualquier carrera afín.
- Años de Experiencia: 10 años de experiencia laboral.
- Debe tener más de 5 años de experiencia en productos relacionados con palas, elementos de desgaste y afines al cargo.
- Conocimientos Específicos:
- Manejo de herramientas Office – Excel Avanzado.
- Inglés técnico.
- Manejo de SAP BO o R3 (deseable).
- Otros Requerimientos: Licencia de conducir clase B.
Nuestra empresa respeta y promueve la Ley 21.015 sobre inclusión laboral de personas con discapacidad, la Ley 20.609 contra la discriminación arbitraria y la Norma NCh 3262, que fomenta la igualdad de género y conciliación laboral. Nos comprometemos con la diversidad, equidad e inclusión, garantizando un entorno justo y respetuoso para todos.
