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Operador/a Sala de Control

Destacada empresa que opera en el sector sector Minero del Oro con sede principal en Canadá requiere Operador/a Sala de Control para unirse al equipo de Procesamiento.

Funciones Principales:

  • Supervisar y controlar la operación de equipos y procesos desde una sala decontrol centralizada.
  • Operar sistemas de control computarizados para ajustar parámetros y monitorear el rendimiento.
  • Realizar inspecciones y verificaciones regulares del estado del equipo, alarmase indicadores.
  • Coordinar con operadores de campo y personal de mantenimiento para solucionar problemas.
  • Mantener registros precisos de datos de producción y actividades del turno.
  • Seguir procedimientos operativos estándar (SOPs) y protocolos de seguridad.

 

Requisitos y Habilidades:

  • 5+ años de experiencia en una sala de control requeridos.
  • Conocimiento práctico de todos los circuitos de molienda y procesamiento de mineral de oro.
  • 3+ años de experiencia en operación de unidades de trituración, molienda y otras unidades de procesamiento de minerales requeridos.
  • Fuerte aptitud técnica y familiaridad con sistemas de control de proceso (DCS o SCADA).
  • Experiencia en operación de procesamiento de mineral de oro preferida.
  • Capacidad para trabajar en un campamento de ubicación remota en rotación 2 semanas de trabajo y 2 semanas libres.
  • Habilidad para mantener altos niveles de rendimiento durante turnos de 12 horas.
  • Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para tomar decisiones rápidas bajo presión.
  • Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente.
  • Buenas habilidades informáticas (Microsoft Office, software de control, análisis de datos).
  • Inglés: Nivel funcional que permita la comunicación efectiva en el entorno laboral para las actividades y tareas diarias
  • Pasaporte Vigente

Nuestra empresa respeta y promueve la Ley 21.015 sobre inclusión laboral de personas con discapacidad, la Ley 20.609 contra la discriminación arbitraria y la Norma NCh 3262, que fomenta la igualdad de género y conciliación laboral. Nos comprometemos con la diversidad, equidad e inclusión, garantizando un entorno justo y respetuoso para todos.

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