Compañía chilena consolidada en el sector industrial, enfocada en la entrega de soluciones integrales para la implementación de tecnologías de geosintéticos, impermeabilización y sistemas asociados al manejo seguro de líquidos y protección ambiental requiere Jefe/a de Terreno para su operación con base Antofagasta con movilización en diferentes proyectos ubicados en la I, II y III región.
Funciones principales:
- Interiorizarse de los alcances del cliente, servicio y recursos (humanos, técnicos, tecnológicos, financieros y logísticos) asignados.
- Planificar en conjunto con el administrador la logística de movilización de recursos y apertura de faenas.
- Planificar y controlar la ejecución de las actividades y administración de los recursos en terreno.
- Mantener una comunicación formal con el cliente a través de los Libros de Obras y con la empresa a través de los Reportes Internos Diarios.
- Entregar la información necesaria para determinar el nivel de avance y rendimientos de trabajo.
- Supervisar que se mantengan altos estándares en calidad, seguridad, salud, ambiente y relaciones laborales.
- Planificar logística de desmovilización y cierre documental y contractual de faenas.
- Responsable que se ejecuten todas las actividades de control de calidad, de manera de certificar la correcta ejecución de los trabajos.
- Responsable de la emisión de los documentos diarios obligatorios de terreno, necesarios y exigidos por Membrantec. S.A. y el cliente para la ejecución de los trabajos.
- Responsable de subrogar al administrador en su ausencia
Requisitos:
- Ingeniero construcción, civil, o carrera a fin.
- Experiencia mínima 10 años en cargos de dirección de contratos, control de proyectos y ejecución de obras
- Al menos 5 años de experiencia en faenas para Codelco
- Conocimiento en sistema de gestión.
- Salud compatible con gran altura geográfica y exámenes alcohol y droga.
- Habilidades:
Manejo avanzado Microsoft Excel.
Uso de PC nivel intermedio.
Manejo de herramientas de control de gestión.
Nuestra empresa respeta y promueve la Ley 21.015 sobre inclusión laboral de personas con discapacidad, la Ley 20.609 contra la discriminación arbitraria y la Norma NCh 3262, que fomenta la igualdad de género y conciliación laboral. Nos comprometemos con la diversidad, equidad e inclusión, garantizando un entorno justo y respetuoso para todos.
