Importante empresa de servicios para la gran minería, líder en su sector y enfocada en los más altos estándares de excelencia operativa, busca incorporar a su equipo a un/a Jefe/a Prevención y Medio Ambiente con base en la ciudad de Antofagasta.
Objetivo del Cargo:
Liderar y gestionar de manera integral la estrategia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la compañía, supervisando al equipo de prevencionistas en terreno, velando por la excelencia operativa y asegurando el cumplimiento de los sistemas de gestión de los principales mandantes mineros de la región.
Funciones Principales:
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Diseñar, implementar y supervisar los programas SSOMA en oficinas y faenas operativas, garantizando el cumplimiento normativo e integración de estándares ISO (45001 / 14001).
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Liderar, desarrollar y potenciar un equipo directo de profesionales prevencionistas en diferentes turnos, promoviendo un buen clima laboral en un entorno de alta exigencia.
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Elaborar carpetas de arranque, liderar investigaciones de incidentes/accidentes, controlar KPIs de gestión y establecer planes de acción preventivos.
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Gestionar la relación técnica con los mandantes mineros, realizando presentaciones de alto nivel y asegurando el alineamiento con sus exigencias operativas.
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Realizar visitas periódicas a faena y atender contingencias en terreno para resguardar la continuidad de la operación.
Requisitos:
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Residencia: Residencia en la ciudad de Antofagasta (Excluyente).
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Formación académica: Profesional titulado/a en Ingeniería en Prevención de Riesgos, Salud Ocupacional, Medio Ambiente o carrera afín. Deseable contar con acreditación SERNAGEOMIN B.
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Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas de HSE/SSOMA en servicios para la minería. Sólida experiencia y dominio de los sistemas de gestión de importantes mandantes de la región (especialmente Minera Escondida).
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Disponibilidad: Jornada 5×2 con disponibilidad para eventuales subidas a faena.
- Licencia de Conducir Clase B vigente
Nuestra empresa respeta y promueve la Ley 21.015 sobre inclusión laboral de personas con discapacidad, la Ley 20.609 contra la discriminación arbitraria y la Norma NCh 3262, que fomenta la igualdad de género y conciliación laboral. Nos comprometemos con la diversidad, equidad e inclusión, garantizando un entorno justo y respetuoso para todos.
