Jogglar Consultores, somos un equipo de profesionales comprometidos y altamente especializados en la gestión estratégica de personas para los sectores Industrial y Minero. Nos enfocamos en conectar a grandes talentos con empresas clave en el país, consolidándonos como un socio estratégico en la búsqueda y selección de personal calificado y garantizando el éxito de nuestros clientes.
¡Te invitamos a formar parte de nuestro Programa Trainee! Para potenciar nuestro equipo y procesos, Jogglar requiere Analista de Reclutamiento y Selección.
Objetivo del Cargo:
Apoyar de manera integral y proactiva al equipo de Reclutamiento y Selección, garantizando la ejecución eficiente de los procesos de búsqueda y selección, con foco en el cumplimiento de los altos estándares de calidad de Consultora, especialmente para los rubros Minero e Industrial
Principales Funciones:
Como Trainee, serás mentorizado/a para asumir las siguientes responsabilidades en todas las fases del proceso de selección:
- Levantamiento de Perfil: Participar en la definición de perfiles y la estrategia de reclutamiento con clientes, asegurando la alineación con las necesidades del cargo y el fit cultural.
- Filtro Curricular Riguroso: Realizar la pre-selección y el filtro exhaustivo de CVs para asegurar la idoneidad técnica y de competencias.
- Realizar entrevistas telefónicas y/o iniciales de pre-selección para evaluar motivación, expectativas y requisitos esenciales de los postulantes.
- Gestionar la agenda de entrevistas (presenciales y virtuales), administrar la aplicación de pruebas psicolaborales y coordinar las etapas siguientes con el equipo interno.
- Mantener la Base de Datos de Talentos actualizada y ordenada.
- Mantener una comunicación profesional y oportuna, potenciando la experiencia del postulante, reflejando nuestro valor de Respeto.
Requisitos
- Formación Profesional: Título profesional de Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia: Ideal para recién egresados/as o con experiencia laboral mínima (incluye práctica profesional).
- Residencia: Disponibilidad para trabajar de forma remota y presencial en la ciudad de Antofagasta.
- Conocimientos Deseables: Nociones de RR.HH. (Reclutamiento y Selección) y manejo intermedio/avanzado de herramientas Office (Excel, Word).
- Competencias: Alta orientación al detalle, proactividad, excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y un fuerte alineamiento con los valores de Integridad y Respeto.
Nuestra empresa respeta y promueve la Ley 21.015 sobre inclusión laboral de personas con discapacidad, la Ley 20.609 contra la discriminación arbitraria y la Norma NCh 3262, que fomenta la igualdad de género y conciliación laboral. Nos comprometemos con la diversidad, equidad e inclusión, garantizando un entorno justo y respetuoso para todos.
