Grupo Mathiesen, multinacional con más de 85 años de trayectoria, líder en la distribución de insumos químicos e industriales para la minería y diversos sectores productivos, requiere un Encargado/a de Prevención y Medio Ambiente. La posición estará basada en su planta operativa en la zona de Antofagasta, liderando la gestión de seguridad, sostenibilidad y cumplimiento de estándares internacionales de la compañía.

Objetivo del cargo:

Garantizar la seguridad laboral, la integridad operativa y la protección del entorno ambiental mediante la supervisión continua de las condiciones de trabajo, la gestión integral de riesgos químicos y laborales, la actualización normativa y la implementación de procedimientos que aseguren la continuidad operativa y el cumplimiento legal.

Funciones Principales

• Supervisar el cumplimiento de normativas de seguridad y medio ambiente en planta, tanto para personal interno como para empresas contratistas externalizadas.

• Elaborar y actualizar matrices de riesgo, realizando análisis de seguridad detallados para trabajos rutinarios y no rutinarios.

• Revisar, validar y crear procedimientos de trabajo seguro, asegurando la trazabilidad de la documentación legal exigida por las autoridades fiscalizadoras.

• Liderar la investigación de incidentes y accidentes laborales, definiendo e implementando planes de acción correctivos y preventivos.

• Gestionar la selección de proveedores y la provisión de Equipos de Protección Personal (EPP) ajustados a los estándares técnicos corporativos.

Requisitos

• Formación académica: Técnico Superior o Ingeniería en Prevención de Riesgos (con registro SNS vigente).

• Conocimientos técnicos: Dominio de la Ley 16.744, decretos supremos aplicables, normativa sobre almacenamiento de sustancias peligrosas y manejo de Excel a nivel intermedio (excluyente).

• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, idealmente en plantas químicas, industriales o de almacenamiento técnico.

• Habilidades blandas: Conciencia de seguridad, autonomía en la toma de decisiones, comunicación efectiva, orientación al detalle y adaptabilidad.

Nuestra empresa respeta y promueve la Ley 21.015 sobre inclusión laboral de personas con discapacidad, la Ley 20.609 contra la discriminación arbitraria y la Norma NCh 3262, que fomenta la igualdad de género y conciliación laboral. Nos comprometemos con la diversidad, equidad e inclusión, garantizando un entorno justo y respetuoso para todos.