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Administrativo/a RRHH

Empresa de construcción líder en soluciones geo sintéticas (HDPE) para la minería en Chile, con más de 30 años de experiencia en el mercado requiere Administrativo en Recursos Humanos.

Funciones Principales: 

  • Asesorar a la Línea de Mando en materias de legislación laboral.
  • Apoyar gestión de contratación inicial de trabajadores a través de la recopilación de documentos y confección de carpetas del personal, gestión para firma de contrato de trabajo y modificaciones (cuando proceda), entrega de cargos, trámite de credencial de identificación y coordinación de traslado de personal a faena.
  • Controlar la vigencia de los documentos y antecedentes del personal (contratos, anexos, exámenes médicos, inducciones, etc.). Emitir, registrar y controlar formularios de vacaciones, permisos, días progresivos, beneficios por la Caja de Compensación. Controlar la información registrada en los Libros de Asistencia, indicando desviaciones afectas a incumplimiento de la legislación vigente.
  • Generar planilla para emisión de sueldos de faena, con información consolidada, confiable y real.
  • Preparar documentos de respaldo para presentar ante la Dirección del Trabajo, tramitar solicitudes excepcionales de trabajo, certificados de cumplimiento de obligaciones laborales, licencias médicas.
  • Informar y respaldar toda desvinculación de trabajadores, mantener archivo de solicitudes de finiquito y respaldos de pago de finiquitos.
  • Atender situaciones contractuales de los trabajadores en faena.
  • Controlar el alojamiento y alimentación del personal de la faena.
  • Responsable de coordinar todos los cambios de turno del personal de la faena

Requisitos:

  • Titulado en Administración de Empresas, Recurso Humanos o afín.
  • Al menos 1 año de experiencia en minería.
  • Manejo de Microsoft office (Word, Excel, Power Point).
  • Salud compatible con gran altura geográfica y exámenes alcohol y droga.
  • Disponibilidad inmediata para trabajar.

Nuestra empresa respeta y promueve la Ley 21.015 sobre inclusión laboral de personas con discapacidad, la Ley 20.609 contra la discriminación arbitraria y la Norma NCh 3262, que fomenta la igualdad de género y conciliación laboral. Nos comprometemos con la diversidad, equidad e inclusión, garantizando un entorno justo y respetuoso para todos.

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